考核与思政
过程与期末结合，思政融入可观测可评价
说明考核方式、评分标准与思政考核点，保证能力达成可度量。
考核与成绩评定
课程考核由过程考核与期末考核两部分构成，全面评价思想、知识、能力三维目标的达成。
| 考核指标 | 考核要求（内容、形式等） | 成绩占比 | 支撑教学目标 |
|---|---|---|---|
| 过程考核成绩 | 课堂表现（含考勤、学习态度等）占比 30%；平时作业占比 60%；平时测试占比 10%。 | 50% | 1、2、3、4、5、6 |
| 期末成绩 | 上机实操开卷考试或大作业或课程论文或报告。 | 50% | 7、8、9 |
课程思政与职业道德融入
将思政元素与职业道德有机融入教学单元，实现价值塑造与知识传授、能力培养相统一。
量化交易基础
合规交易与风险底线
剖析内幕交易、操纵市场的法律后果，树立合规交易与风险底线意识。
机器学习策略
AI 伦理与模型风险
讨论算法偏见与过拟合风险，培养审慎负责、严谨求实的职业素养。
策略组合构建
持续学习与抗压
面对策略失效与市场波动，培养持续学习与抗压调适的心理素质。
全部实验
职业价值观
在模拟与实盘对接中强化诚实守信、稳健经营的金融职业价值观。
评分量规
策略回测与实盘模拟并重。
| 考核项 | 占比 | 形式与依据 |
|---|---|---|
| 平时成绩 | 40% | 考勤 10% ＋ 课堂与线上讨论 10% ＋ 平时作业 20% |
| 实验／实训 | 20% | 实验报告与过程记录，按操作规范与结果质量评分 |
| 期末考核 | 40% | 闭卷笔试，覆盖核心概念、计算与应用分析 |
| 思政加分 | 附加 | 结合国情与金融安全的案例分析可获过程性加分 |
过程考核细则
- 策略报告要求给出样本内／样本外表现与过拟合说明。
- 代码作业按可运行、可复现、注释清晰三项评分。
- 风控议题讨论计入思政加分。
思政考核点
强调合规交易与风险管理底线，反对操纵市场与内幕交易。